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2023.11.06
入社30年のベテランが語る！スワコーが働きやすいワケ
時代の移り変わりを、スワコーのなかで感じてこられたNさん。「本当に働きやすい会社です！」と力説される背景には、しっかりとした根拠がありました！無理なく、無駄なく働ける秘密とは……？
＼今回お話を伺ったのはこの方！／
品質保証課・管理課
課長
K.Nさん
入社年：1993年
入社の経緯
同じ業界のさらに深いところへ！
私が入社したのは、かれこれ30年以上前の話です。その前に勤めていた商社が、スワコーに材料を販売していたことで、当社の存在を知りました。転職した理由は、「自社で加工して販売できる」というスタイルに魅力を感じたからです。OCAや光学フィルムなどの特殊な材料に、精密加工を施してお客様にご提供できるスワコー。「もっとものづくりに深くかかわりたい！」という思いで入社しました。
現在の主な業務内容
安心と信頼のベースを築く仕事
製品の品質を保証・担保するための業務がメインです。そのなかでも、ISOと呼ばれる品質マネジメントシステムの管理は重要事項の1つ。当社では、品質の「ISO9001」、環境の「ISO14000」、そして、医療機器向け部品にかかわる「ISO13485」という3つを取得しています。私はその3つの規格の管理責任者を務めており、継続・更新に尽力する日々です。とても大変ですが楽しくもあり、貴重な経験をさせていただいています。
スワコーの社風や職場の雰囲気
性差とは無縁！パーソナリティを重視する企業
当社の社員は、女性と男性がほぼ同じ割合です。性別に関係なく、製造現場でも管理分野でも活躍できるようになってきています。男女で判断するのではなく、社員一人ひとりを見極め、適材適所な配置が行える社風です。
また、おとなしい性格でありながら、必要な場面ではしっかりとものを言えるタイプの方が多いところも特徴の1つだと思います。休憩時には社員同士で和気あいあいと歓談しており、納涼祭や忘年会などのイベントでも、しっかりとコミュニケーションを図れる会社です。
Nさんが思う、スワコーの魅力とは？
社員が安心して休める環境
ズバリ、働きやすさにあります。当社の働きやすさとは、休みたいときに休めること。会社としても「用事があるときは有給を使って休んでください」と通達しているため、管理職だから休みが取れないということもありません。もちろん育児休業や介護休業も取得が可能で、男性社員でも育児休業を取れます。お子様をお持ちの女性社員が多く、子どもの病気などで急遽休みを取っても大丈夫。欠勤者が出ても、組織としてカバーできる力があるからこそ、実現できる体制と言えるでしょう。
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光学フィルム、OCAといえばスワコー。光学フィルム、OCAの加工技術で業界トップクラスを誇ります。お客様のニーズに最適な光学フィルム、OCAをご提供。パソコン、車載ディスプレイをはじめとする幅広い用途に、大きさも大小問わず、フレキシブルに対応します。
しかも、OCAは用途別に4項目の信頼性試験を実施。光学フィルムについても寸法、外観の両面で品質保証を厳格に徹底し、品質が極めて高い製品をご提供します。